«Обеспечении инвалидов и людей с ограниченными возможностями индивидуальными средствами реабилитации».
Согласно ст. 10 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» государство гарантирует инвалидам проведение реабилитационных мероприятий, получение технических средств и услуг, предусмотренных федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета.
Техническими средствами реабилитации инвалидов являются: специальные средства для самообслуживания; специальные средства для ухода; специальные средства для ориентирования (включая собак-проводников с комплектом снаряжения), общения и обмена информацией; специальные средства для обучения, образования (включая литературу для слепых) и занятий трудовой деятельностью; протезные изделия (включая протезно-ортопедические изделия, ортопедическую обувь и специальную одежду, глазные протезы и слуховые аппараты); специальное тренажерное и спортивное оборудование, спортивный инвентарь; специальные средства для передвижения (кресла-коляски).
Решение об обеспечении инвалидов техническими средствами реабилитации принимается при установлении медицинских показаний и противопоказаний соответствующей комиссией. Технические средства реабилитации предоставляются инвалидам по месту их жительства за счет средств федерального бюджета и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Обеспечение инвалидов и ветеранов соответственно техническими средствами и изделиями осуществляется путем: предоставления соответствующего технического средства (изделия); оказания услуг по ремонту или замене ранее предоставленного технического средства (изделия); предоставления проезда инвалиду (ветерану, при необходимости — сопровождающему лицу) к месту нахождения организации, в которое выдано направление на изготовление или ремонт технического средства реабилитации; оплаты проживания инвалида (ветерана, при необходимости — сопровождающего лица) в случае изготовления технического средства (изделия) в амбулаторных условиях; выплаты компенсации расходов на проезд к месту нахождения организации, в которое выдано направление на изготовление или ремонт технического средства реабилитации, в случае осуществления этих расходов за счет средств инвалида, ветерана, включая оплату банковских услуг (услуг почтовой связи) по перечислению (пересылке) средств компенсации.
18 июня 2016 года в 10.00 час
состоится турнир по пляжному волейболу
среди молодежных и ветеранских команд Омского района и лучших команд г.Омска
Открытие состоится в 11.00 час
Приглашаем всех на праздник пляжного волейбола!
Орг.комитет
В Администрацию Новоомского сельского поселения
СРОЧНО
требуется специалист по экономическим вопросам управлению
муниципальной собственностью и землями поселений
Обращаться по телефону - 928- 525
ПРОКУРАТУРА ОМСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ
Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает три вида преступлений, связанных со взяткой: получение взятки (ст. 290 УК РФ), дача взятки (ст. 291 УК РФ), посредничество во взяточничестве (ст. 291.1 УК РФ).
Получение взятки заключается в получении должностным лицом преимуществ и выгод за законные или незаконные действия (бездействие).
Дача взятки предполагает склонение должностного лица к совершению законных или незаконных действий (бездействия), либо предоставлению, получению каких-либо преимуществ в пользу дающего, в том числе за общее покровительство или попустительство по службе.
Посредничество во взяточничестве предполагает непосредственную передачу взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование в достижении либо реализации соглашения между ними.
Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.