Официальная заработная плата – это любой доход официального характера работника, который указывается при заключении трудового договора или контракта, а также встречается в любых документах организации. 

 

В состав официальной заработной платы включается: 

- жалование работника, которое подтверждено приказом; 

- премии разовые или ежемесячные; 

- районный коэффициент, который назначается для увеличения дохода с целью компенсации дополнительных затрат или из-за тяжелого климата; 

- квалификация работника; 

- надбавки за стаж; 

- больничные листы; 

- отпускные. 

 

 

Но существует еще и не официальная т.е. черная заработная плата, по закону им нет места при оплате труда работников. Такие выплаты чаще всего производятся с целью сокрытия налогов, что является незаконным. Указанные суммы не проходят ни в одном документе бухгалтерии. 

 

На сегодняшний день размер заработной платы устанавливает сам работодатель. При начислении он должен соблюдать следующие правила: 

- заработная плата не должна быть менее установленного минимума; 

- выплачивается заработная плата не реже двух раз в месяц. 

 

Плюсы белой заработной платы для работников. 

Основные плюсы для работников заключаются в его социальной защищенности при оформлении официально на предприятии или в любой другой компании: 

- при получении официального дохода производится отчисление в пенсионный фонд; 

- при оформлении кредита требуется подтверждение получаемого ежемесячного дохода. Такая справка может быть оформлена только для официальной заработной платы; 

- легально оплачиваемые больничные и отпускные; 

- при увольнении работодатель должен выплатить все, что требуется в таком случае по законодательству; 

- у работодателя нет возможности лишить работника без основательных причин заработной платы или ее части; 

- руководство не имеет права задерживать заработную плату; 

- при возникновении спорных вопросов по выплатам заработной платы у работника есть возможность обратиться в суд, чтобы добиться справедливости. 

 

Обратиться за консультацией можно в Управление Министерства труда и социального развития Омской области по Омскому району Омской области по адресу: г. Омск, Камерный переулок д. 42, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 56-28-96, 58-19-20.