Федеральным законом от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 280 рублей.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Установлен новый размер минимальный заработной платы в Омской области
Между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Союзом "Омское Региональное объединение работодателей" заключено региональное соглашение от 14 декабря 2018 года № 103-РС (далее – Региональное соглашение), которое устанавливает с 1 января 2018 года на всей территории Омской области новый размер минимальной заработной платы для работников:
- для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" – 11 280 руб.;
- для работников других работодателей – 11 580 руб.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования Соглашения и предложения к работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, о присоединении к нему (далее – Предложение) могут представить в Министерство труда и социального развития Омской области (далее – Министерство) мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению (далее – отказ). В случае непредставления такого отказа Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими.
Текст Соглашения и Предложение опубликованы 21 декабря 2018 года в газете "Омский вестник" и размещены (вместе с примерной формой отказа) на официальном сайте Министерства (www.mtsr.omskportal.ru, раздел "Информация о деятельности Министерства", подраздел "Трудовые отношения, социальное партнерство", пункт "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда", подпункт "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области").
Соглашение действует до заключения нового Соглашения, но не более трех лет.