Постановление № 160 от 29.12.2007

Приложение

к Постановлению Главы

Новоомского сельского поселения

Омского муниципального района

Омской области

о 27.12.2007 № 160

Положение

о порядке организации и проведения повышения квалификации

муниципальных служащих Администрации Новоомского сельского

поселения Омского муниципального района Омской области

I. Общие положения

1.  Настоящее Положение о порядке организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Новоомского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - Положение), определяет порядок организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации Новоомского сельского поселения Омского муниципального района Омской области (далее - муниципальные служащие).

2.  Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

3.  Повышение квалификации муниципальных служащих проводится не реже одного раза в пять лет.

II. Основные формыповышения квалификации муниципальных служащих

4.  Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний.

5.  Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего.

6.  Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:

1)  краткосрочные (до одного месяца) - направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности;

2)  долгосрочные (более одного месяца) - направленные на комплексное повышение квалификации.

III. Основания и условия повышения квалификации муниципальных служащих

8. Основанием для повышения квалификации муниципального служащего является:

1)  включение муниципального служащего в установленном порядке в план повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Омского муниципального района Омской области на предстоящий календарный год, сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Омского муниципального района Омской области на предстоящий календарный год;

2)  перевод муниципального служащего на иную муниципальную должность той же специализации;

3)  рекомендация аттестационной комиссии;

4) рекомендация аттестационной комиссии для проведения квалификационных экзаменов муниципальных служащих по соответствующим группам должностей.

9.  Оплата стоимости обучения муниципального служащего, включенного в сводный план повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Новоомского сельского поселения Омского муниципального района Омской области на предстоящий календарный год, производится за счет средств бюджета Новоомского сельского поселения Омского муниципального района Омской области.

10.  Повышение квалификации могут осуществляться также и при отсутствии оснований, перечисленных в пункте 8 настоящего Положения, по инициативе и за счет средств муниципальных служащих.

IV. Формирование планов повышения квалификации муниципальных служащих

11.  Специалист, ведающий кадровыми вопросами, ежегодно определяют потребность в повышении квалификации муниципальных служащих Администрации Новоомского сельского поселения на предстоящий календарный год на основании анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих, а также на основании потребности в специалистах определенной квалификации.

На основании своих потребностей и в соответствии с настоящим Положением специалист, ведающий кадровыми вопросами, при наличии муниципальных служащих, которым необходимо повышение квалификации ежегодно до 1 ноября текущего года утверждают план повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год.

12.  В план повышения квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год не включаются:

-  муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;

-  муниципальные служащие, достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе.

13.  Специалист, ведающий кадровыми вопросами готовит сводный план повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Новоомского сельского поселения Омского муниципального района Омской области на предстоящий календарный год.

Сводный план и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Новоомского сельского поселения на предстоящий календарный год утверждается Главой Новоомского сельского поселения.

14.  Заместитель Главы Новоомского сельского поселения обязан обеспечить направление находящихся у него в подчинении муниципальных служащих на соответствующее обучение в установленные сроки.

V. Порядок проведения повышения квалификации

15.  Повышение квалификации муниципального служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от выполнения должностных обязанностей.

16.  Повышение квалификации осуществляются путем заключения соответствующих договоров с образовательными учреждениями высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.

17.  По окончании повышения квалификации муниципальный служащий получает документ установленного образца. Копия документа о прохождении повышения квалификации в обязательном порядке передается муниципальным служащим в специалисту, ведающему кадровыми вопросами в течение трех рабочих дней с момента получения документа, которая подшивается в личное дело муниципального служащего.

18.  Муниципальному служащему, направленному на повышение квалификации, сохраняется денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.

VI. Контроль за прохождением обучения

19.  Контроль за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляет специалист, ведающий кадровыми вопросами.